猿辅导前员工爆料称，惩罚措施没有那么严重！

加班现象在很多企业成为了一种非常常见的的事情，有的企业为了让员工强制加班，甚至设置了相应的惩罚机制。

猿辅导前员工爆料称，猿辅导加班现象严重，每天加班时间超过6小时以上猿辅导被举报加班，晚上基本都是11点以后下班，甚至有时候凌晨2点下班也是常有的事情，不仅工作日加班常态化，甚至周末也需要加班。

除了加班，而且还严格要求员工的外出时间，上厕所需要报备，否则就可能被开除组籍。另外，如果客户要退单，员工没有挽单，有可能会被开除。

如果事情属实的话，那么该公司的加班文化属实让人窒息，长期的加班不仅对员工的身体产生严重的影响，长期得不到休息，而且精神也会逐渐麻木，日复一日的加班，让员工24小时处于工作的状态，精神状态迟早会崩溃。同时，加班文化还违反了劳动法，根据劳动法规定，每日加班时间不超过3小时，并且需要支付给员工相应的加班费。

对此，猿辅导回应称，惩罚措施没有那么严重，加班情况很多公司都存在，公司正在考虑多招员工来减轻加班的压力。从回应上来看，猿辅导并没有否认加班的存在，也没有否认惩罚措施的存在，那么基本可以判定加班事件属实。那么显然猿辅导严重加班的行为已经触犯了法律，通过惩罚措施来强迫员工加班，对于想要继续留在公司的员工而言，只能忍气吞声猿辅导被举报加班，对于加班崩溃的员工，只能选择走人！

甚至员工如果突破公司的规章制度，会被开除处理。不仅应有的工资拿不到，而且加班费用也同样拿不到。目前，爆料者已经开始走法律程序，要回加班费。那么同时，提醒职场人士，面对公司不人道的加班以及侵犯员工基本权利和尊严的公司，可以通过法律途径维护自己了的利益。

总而言之，公司作为运营主体，不能将员工当作机器来对待，不仅影响公司的发展，而且还损害了员工的利益，而员工在面对职场不公正待遇时，应该勇于拿起法律武器保护自己！