招聘

  • 10个月前 | admin | 92次围观
    部分擎天柱正式亮相前夕,不少机器人专家保持质疑
    随着特斯拉人形机器人“擎天柱(Optimus)”即将在本月底亮相,市场对于这一项目的关注度也越来越高。 据特斯拉最新的招聘启事显示,特斯拉已经在大量招聘擎天柱相关的岗位,其自动驾驶团队也已经参与其中。据称,特斯拉拟在其得州工厂部署数千个擎天柱,并最终推广到全球范围。 马斯克拟在工厂部署数千个机器人 根据招聘启事显示,马斯克现在正在制定雄心勃勃的计划,要在其得州工厂里部署数千个擎天柱机器人,并且最终特斯拉计划在全球范围内部署到数百万个擎天柱机器人。 特斯拉的招聘启事中写道,特...
  • 11个月前 | admin | 112次围观
    杭州一家传统机械类上市企业最近招聘应用工程师
    快讯正文 杭州一家传统机械类上市企业最近招聘应用工程师和机械工程师时遇到了困难,尽管他们提供了每月1.2万元的高薪,并且还有13个月的薪酬和其他福利,但是只招到了两名符合条件的毕业生。据该企业的招聘负责人张女士介绍,企业难以招到人的原因有很多,一方面,制造业的工作环境相对于办公室来说不够优越,许多应聘者在面试时就放弃了;另一方面,大多数毕业生更青睐于互联网和电商这些行业,而且他们更愿意在主城区附近找工作,而临平大多数企业都是高端制造业,不在主城区,这也不是毕业生的首选。然而,...
  • 11个月前 | admin | 88次围观
    杭州临平:月薪1万2半年只招到2名毕业生
    最近在杭州临平地区,一家传统机械类上市企业在招聘应届大学毕业生时遇到了困难。尽管该企业提供了12000元的月薪、每年13薪、2000元的安家费和多种福利,但在半年的时间里,他们只招到了2名符合条件的毕业生。这种现象让该企业的招聘负责人感到困惑和无奈。 月薪1万2半年只招到两人 其中的原因有多方面,一方面,制造业的工作环境不如写字楼,这导致一些应聘者在面试初期就选择放弃。另一方面企业月薪1万2半年只招到两人,很多应届毕业生更倾向于互联网和电商等热门行业企业月薪1万2半年只招...
  • 11个月前 | admin | 91次围观
    杭州临平某传统机械类上市企业面临严重的招聘问题
    快讯正文 【杭州临平某传统机械类上市企业面临严重的招聘问题】近期是大学生毕业季,杭州临平某传统机械类上市企业面临严重的招聘问题。这家企业急需应用工程师和机械工程师,针对这两个专业的应届本科毕业生,他们提供了丰厚的薪资待遇。每月12000元的薪资,每年13薪,再加上2000元的安家费和其他福利。尽管原计划招聘50多人,然而在半年的努力之后,该企业只招聘到了2名符合条件的毕业生。企业难以招聘人才的原因有很多。首先,制造业的办公环境相较于写字楼来说不如人意,这一点让一些应聘者在面试...
  • 11个月前 | admin | 87次围观
    抢抓关键期护航就业路2023届高校毕业生就业促进周活动取得积极成效
    新华社北京6月9日电 题:抢抓关键期 护航就业路——2023届高校毕业生就业促进周活动取得积极成效 新华社记者王鹏 当前正值高校毕业生就业关键期。为促进毕业生更高质量更加充分就业更好助力高校毕业生就业创业,教育部近期组织开展了2023届高校毕业生就业促进周系列活动更好助力高校毕业生就业创业,对2023届高校毕业生顺利就业、尽早就业起到了积极推动作用。 加大就业政策宣传力度 如何加强对就业政策的宣传,推动高校毕业生全面了解政策内容,是今年就业促进周活动的重点之一。 5月24日,...
  • 11个月前 | admin | 97次围观
    正千方百计为高校毕业生端牢“饭碗”注入青春
    就业是最大的民生,事关经济发展和社会稳定大局。党的十八大以来,我国不断丰富发展积极的就业政策,就业优先导向进一步强化,实现了比较充分的就业。 党的二十大报告把就业摆在了更加重要的位置,强调就业是最基本的民生,提出要“实施就业优先战略”。强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。 在业内人士看来,充分就业,就要千方百计创造更多就业机会,扩大就业容量。充分就业又是高质量的,就是要增强就业的适配性稳定性,稳步增加劳动者工资性收入,维护劳动者权益,提供更加可靠的社会保障...
  • 11个月前 | admin | 91次围观
    江苏上半年城镇新增就业贡献率近三分之一
    上半年城镇新增就业贡献率近三分之一 数字经济打开就业创业新空间 中国江苏网讯 飞速发展的数字经济推动着生产方式、生活方式和治理方式的变革,造就了数以亿计的就业岗位,为人们打开了就业创业新空间。省人社厅的数据显示,上半年城镇新增就业的69.67万人中,近1/3来自数字经济及其关联领域。 人才是数字经济发展的核心驱动力。江苏正在深入推进产业数字化和数字产业化,全力打造全国数字经济创新发展高地,在此过程中,急需一大批适应数字经济发展、具备数字化知识结构和数字化动手能力的人才。 数字...
  • 1年前 | admin | 95次围观
    求职者嫌8000元工资太高要求降到2000元
    4月26日,根据九派财经援引大湾区视频报道,近日在浙江杭州,一求职者称自己故意说反话,认为月薪8000元太高要求降薪到2000元,之后该招聘公司真的将岗位薪酬降到2000元,此事引发广泛关注。 该应聘者称, 自己在求职时发现该公司招聘程序员,于是向这家公司发起聊天。应聘者表示自己前端后端都会,招聘者则说明了公司的薪酬待遇:基本工资6000元,加上加班工资能有8200元左右。这样的工资水平让应聘者不是很满意,但他并没有直接拒绝,而是说反话:“完全接受,公司至上,一切以公司利益为...
  • 1年前 | admin | 117次围观
    网传求职者嫌工资太高要求降到2000元
    近日,“求职者嫌8000元工资太高要求降到2000元”的相关话题引发关注,登上热搜。 4月27日下午,涉事公司法定代表人虞先生告诉记者,网传某招聘软件上公司与求职者的聊天记录属实,但公司此前发布的招聘信息中,该岗位月薪本就是2000元至4000元,且公司现有员工月薪也在这一范围内。他当时回应求职者是很认真的,如今网传信息部分不属实,已影响到公司正常招聘。 求职者嫌工资太高,要求降到2000元 近日,浙江杭州一求职者发文表示,自己故意说反话,认为月薪8000元太高要求降薪到2...
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