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    男子365天带薪假落实的话申报吉尼斯纪录令全世界羡慕了

    12个月前 | admin | 83次围观

    三毛追奖图天中图库_男子年会抽中365天带薪休假奖_职工带薪探亲休假条例

    据白鹿视频报道:4月9日,广东深圳,一男子在公司年会上抽到365天带薪休假的视频走红。公司行政部员工称,因种种原因公司已经3年没有开年会了。为缓解工作压力,年会设置了抽奖环节。当时只设置了一个大奖就是全年带薪休假,其他的奖项比较小。行政部陈女士表示,老板是许可这个奖项的,后期会跟员工再商议是休假还是折现。

    有网友表示:说不羡慕是假的,我羡慕嫉妒恨了,这是上辈子拯救了银河系了么,在现在打工人最卑微的时候抽中了这个365天带薪休假的大奖,请问公司还招人么?

    更有网友表示:如果365天带薪假落实的话,可申报吉尼斯纪录,令全世界羡慕了。

    首先赞一下这个企业,能想到给员工安排此奖,可见这公司氛围应该很好,能激发员工积极性与凝聚力的行为。不过有喜有忧男子年会抽中365天带薪休假奖,如何选择估计也会让这位大哥纠结一阵子了。

    如果真的带薪休假一年,一方面对于事业的发展造成的影响很差,那回来或许会面临换岗、人事调整等要求,就有点得不偿失了。

    另一方面,在行业发展日新月异的今天,如果真的一年只休息,第二年基本上就与工作脱节了,可能都不知道自己从事的行业变成什么样子了。

    还有一个选择就是折现,公司既然设置了这个大奖,自然有相应的预算准备。如果真想休息,可以考虑休息个把月,把剩余的其他月的假期以奖金的方式折现,这样的话既拿到了变相的实惠男子年会抽中365天带薪休假奖,又避免了长期不在岗产生的疏离感。

    也有网友直接建议:长假太漫长,如果可以拆开来休,会比折现要好。如果可以拆开,每年休一个两月的暑假和一个一月的寒假,这样一来就可以休四个寒暑假了,这样岂不美滋滋。

    不知道大家的公司开年会抽过最大的奖是啥样呢?如果是你,你会怎么选择呢?

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